| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hồng Hải | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-20T06:08:16Z | |
| dc.date.available | 2025-06-20T06:08:16Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.citation | Tạp chí Tổ chức Nhà nước | en_US |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5045 | |
| dc.description | Chính sách tạo động lực làm việc đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công | en_US |
| dc.description.abstract | Trong bối cảnh hiện nay, đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong khu vực công ngày càng có vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt, định hình sự phát triển của mỗi tổ chức công và toàn xã hội. Tuy nhiên, lãnh đạo, quản lý trong khu vực công cũng đang đối diện với thách thức ngày càng lớn trước những áp lực về trách nhiệm giải trình, trách nhiệm xử lý công việc nhiều và phức tạp hơn, chịu sự ràng buộc bởi các quy định và quy trình ngày càng chặt chẽ | en_US |
| dc.language.iso | vi | en_US |
| dc.publisher | Tạp chí Tổ chức Nhà nước | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2/2025;16-20 | |
| dc.subject | Lãnh đạo; Quản lý; Khu vực công | en_US |
| dc.title | Chính sách tạo động lực làm việc đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
