Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam khi hiệp định đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương có hiệu lực

dc.contributor.author	Phạm Xuân, Thu
dc.date.accessioned	2016-04-04T07:33:30Z
dc.date.available	2016-04-04T07:33:30Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Tư vấn chính sách	vi
dc.identifier.uri	http://hpstin.vn:8080/xmlui/handle/123456789/1473
dc.description	- Nguồn trích: Tạp chí Khoa học xã hội - Số trang: 13 - Chi tiết khác: Tạp chí Khoa học xã hội số 11 (195)2014	vi
dc.description.abstract	Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam, đưa ra những giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực có chất lượng khi Hiệp định đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương có hiệu lực.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.subject	Nhân lực	vi
dc.subject	Ngành dệt may	vi
dc.subject	Hiệp định	vi
dc.subject	Đối tác kinh tế	vi
dc.subject	Chiến lược xuyên Thái Bình Dương	vi
dc.title	Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam khi hiệp định đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương có hiệu lực	vi
dc.type	Article	vi